Após dois anos de aprendizado e experiência profissional, 28 jovens concluíram nesta terça-feira (6) o estágio no Programa Antonieta de Barros (PAB), da Assembleia Legislativa de Santa Catarina (Alesc).
Realizada no Plenarinho Deputado Paulo Stuart Wright, a formatura também marcou o encerramento da Mentoria de Vida e Carreira, desenvolvida em parceria com o Centro de Integração Empresa-Escola de Santa Catarina (CIEE-SC).
A cerimônia reuniu autoridades e representantes das instituições parceiras e terminou com a entrega dos certificados aos formandos.
Programa Antonieta de Barros
PAB em números
Criado em
2004
Lei Estadual 13.075/2004
≈ 650
jovens já recebidos
desde a criação do programa
60
vagas
oferecidas a cada dois anos
16–24
anos
faixa etária dos participantes
≈ 40%
dos participantes
são encaminhados para oportunidades de emprego a cada ciclo
Experiência profissional
Os participantes atuam em setores administrativos da Assembleia.
Capacitação
Participam de cursos e capacitações do CIEE-SC e da Escola do Legislativo.
40%
Cerca de 40% dos participantes de cada ciclo são encaminhados para oportunidades de emprego. Alguns são contratados antes mesmo de concluir o estágio e deixam o programa para assumir a nova função.
Para a coordenadora de Estágios da Alesc, Miriam Lopes, a formatura celebra a trajetória dos jovens e sua preparação para os próximos passos.
“É um momento de encerramento de um ciclo, mas também de celebração de toda essa trajetória. Durante os dois anos, eles tiveram contato com o ambiente profissional, conheceram diferentes setores e puderam vivenciar, na prática, vários aspectos do mundo do trabalho.”
Preparação para o mercado
Mentoria de Vida e Carreira
Preparação para novas oportunidades
70
horas de atividades
Desenvolvida pelo CIEE-SC especialmente para os participantes do PAB, a Mentoria de Vida e Carreira busca apoiar a transição para novas oportunidades profissionais.
01
Encontros semanais
Atividades realizadas na Alesc.
02
Visitas técnicas
Visitas a instituições parceiras.
03
Currículos
Elaboração de currículos.
04
Processos seletivos
Preparação para processos seletivos.
3 meses
após o estágio
Os jovens terão prioridade nos encaminhamentos do CIEE-SC para vagas de estágio e programas de jovem aprendiz.
“A ideia é prepará-los para essa nova etapa, para que se sintam mais seguros diante do mundo profissional e consigam construir essa jornada.”
Após o estágio, os jovens terão, por três meses, prioridade nos encaminhamentos do CIEE-SC para vagas de estágio e programas de jovem aprendiz.
Aprendizados além do trabalho
Para os formandos, a experiência também trouxe crescimento pessoal. Uma das jovens, que passou por dois setores da Assembleia, destaca a responsabilidade adquirida e o acolhimento da equipe.
“Foi meu primeiro trabalho, então aprendi muito sobre responsabilidade, rotina profissional e como funciona um setor. O que mais gostei foi a experiência e o acolhimento das pessoas. Tudo o que a gente não sabia era explicado com muito cuidado, e os cursos também ajudaram a dar um norte para quem estava começando.”
Outro formando conta que a convivência com os colegas e a rotina profissional ampliaram seus horizontes.
“O que levo de mais importante desses dois anos é o aprendizado de trabalhar em conjunto e de estar inserido no mercado de trabalho. Isso me fez mudar como pessoa. Eu era muito recluso antes do estágio e, depois que cheguei aqui, comecei a sair mais, experimentar coisas novas e me inserir em lugares onde antes não me imaginava.”
Ele também ressalta o apoio do setor de Psicologia e os cursos de música, desenho, língua portuguesa e oratória, que contribuíram para seu desenvolvimento. Ao deixar o programa, diz ter oportunidades profissionais encaminhadas e novos planos para o futuro.
Próxima turma
Selecionados no processo seletivo de 2026, os integrantes da próxima turma iniciam as atividades em fevereiro de 2027 e permanecem no programa por dois anos. O grupo dará continuidade à iniciativa que, há mais de duas décadas, aproxima jovens do mundo do trabalho.
ALESC EXPLICA
O que é o Programa Antonieta de Barros?
Criado em 2004 pela Lei Estadual 13.075/2004, o programa oferece vagas para jovens de 16 a 24 anos, que atuam em setores administrativos da Assembleia e participam de cursos e capacitações.
Quantas vagas o PAB oferece?
A cada dois anos, são oferecidas 60 vagas.
Quantos jovens já participaram do programa?
Desde sua criação, o PAB já recebeu cerca de 650 jovens.
Quantos participantes conseguem oportunidades de emprego?
Cerca de 40% dos participantes de cada ciclo são encaminhados para oportunidades de emprego.
Quando começa a próxima turma?
Os jovens selecionados no processo seletivo de 2026 iniciam as atividades em fevereiro de 2027 e permanecem no programa por dois anos.
